您的位置:主页 > 讲师团队 > 国内讲师 >

组织行为学---刘教授、博士生导师

发布日期:2021-06-17 10:47 浏览次数:
讲师背景
 
北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师
北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任
中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事
《中国私营企业发展报告》副主编
《中国产业集群》副主编
《中国私营经济年鉴》编委
国家工信部规划司、中小企业司咨询专家
华为技术、伊利集团、国家电网等多家公司高级顾问
 
研究方向
【1】员工关系:尝试将该门学科从传统强调“事后”冲突关系的处理,发展为从入职开始用心建构员工与企业共同成长的合作关作,目前重点关注的员工群体主要有新员工、女性员工和农民工;
【2】职业生涯:探索性构建并开发“自我-组织-环境”三维互动层面的职业生涯以及人生规划的体系与方法,目前研究重点在于员工的社会化过程与组织社会化;
【3】领导力与项目人力资源管理:突出理工科大学人力资源管理与工程项目结合的特色,目前研究重点在于具有理工科背景的管理者领导行为尤其是情绪商数、团队沟通、关系绩效、闭环(细节)管理、道德商数等;
【4】产业发展与人力资源开发:从全球价值链上分析产业竞争格局与人力资源开发的互动关系,包括宏观层面的产业政策、中观层面的中小企业成长、微观层面的自我管理等方面。
 
代表著作
【1】《家族基因:家族企业生命力解读》(山西经济出版社,2003,2005)
【2】《掌控创业型企业》(清华大学出版社,2009)
【3】《职业生涯与自我管理》(清华大学出版社,2011)
【4】《职场360度:职场中层的自我管理》(中国发展出版社,2011)
【5】《职业生涯规划》(高等教育出版社,2011)
【6】《中小企业管理(第二版)》(高等教育出版社,2011)
【7】《员工关系管理:从入职开始用心建构》(机械工业出版社,2012)
【8】《领导力与项目人力资源管理》(北京师范大学出版社,2012)
 
另,在主要刊物发表学术论文80多篇,中文刊物主要包括《管理工程学报》、《中国农村经济》、《经济管理》、《中国社会科学》、《上海经济研究》、《科研管理》、《科学学与科学技术研究》、《江苏社会科学》、《广东社会科学》、《中国农村观察》、《江汉论坛》、《河北学刊》、《经济界》等。
 
讲授课程
 
特色课程:
《家族企业传承》
《财富传承与资产保值》
《企业家精神》
《原生态家庭的影响》
 
中高层管理:
《总裁领导力》
《领导力—引领、传导、效力》
《组织行为学》
《团队建设与沟通》
《企业管理创新与升级》
《企业文化与学习型组织》
《贵族心理学》
《管理心理学》
《家族企业传承》
《问题分析与解决》
 
人力资源管理:
《战略人力资源管理》
《项目人力资源管理》
《非人力资源部门的人力资源管理》
《企业薪酬设计与管理》
《全面绩效管理》
《劳动关系与企业用工风险管理》
《职业生涯规划》
《组织人际关系管理》
《积极员工关系》